Séminaires et FORMATIONS
FRAMATECH est enregistrée sous le numéro 93131336313 auprès de la Direction Régionale des Entreprises, de la Concurrence, de la Consommation, du Travail et de l’Emploi (DIRECCTE).
Depuis 1991, nous proposons une offre de formations, permettant d’acquérir, d’approfondir et/ou d’actualiser les compétences personnelles nécessaires l’évolution des métiers, des projets et des techniques au sein des organisations industrielles.
Nous nous différencions par le profil de nos formateurs, praticiens dans leur domaine d’excellence, partageant leur retour d’expérience de terrain, et capables d’orienter vos réflexions en fonction de votre contexte particulier.


Plus de 4000 dirigeants, cadres, ingénieurs et techniciens de plus de 1800 sociétés différentes, de toutes tailles (TPE, start-up, PME/PMI et Grands Groupes), ont participé à nos formations.
Formations | CYCLE MANAGEMENT & STRATÉGIE
Taux de satisfaction : 88,64 % (2025)
Nos formateurs délivrent leur expertise du terrain. L’introduction de l’IA dans notre ingénierie de formation accélère l’apprentissage (exercices, boîtes à outils) et la compréhension des subtilités, des know-how.
Formations | CYCLE INTERCULTUREL
Taux de satisfaction : 87,60 % (2025)
Travailler avec avec des cultures étrangères ne s’apprend pas dans un livre. Ça s’apprend sur le terrain — ou auprès de quelqu’un qui y était !
Nos experts pays interviennent en Formation [comprendre & agir] · Mission « critique », ponctuelle [débloquer & décider] · Advisory [anticiper & durer]
| Et personnalisation, selon vos préoccupations :
- Comment travailler dans un environnement multiculturel ?
- Cas des relations avec les GAFAM
- …
Formations | CYCLE PERFORMANCE INDUSTRIELLE
Taux de satisfaction : 100 % (2023)
Nos formateurs délivrent leur expertise du terrain. L’introduction de l’IA dans notre ingénierie de formation accélère l’apprentissage (exercices, boîtes à outils) et la compréhension des subtilités, des know-how.
| Normes, référentiels Qualité
- Les exigences de l’AEC-Q100 (Failure Mechanism Based Stress Test Qualification For Integrated Circuits)
- Les exigences de l’ISO 26262 (safety-related systems)
- Directive Basse Tension EN 61010 (règles de sécurité des équipements de laboratoires, bancs d’essais,…)
| Méthodes d’amélioration continue
Formations | CYCLE PERFORMANCE ÉLECTRONIQUE
Taux de satisfaction : 87,65% (2025)
Nos formateurs délivrent leur expertise du terrain. L’introduction de l’IA dans notre ingénierie de formation accélère l’apprentissage (exercices, boîtes à outils) et la compréhension des subtilités, des know-how.
| Choix technologiques, process, manufacturing
- Les dispositifs à semiconducteur
- Packaging microélectronique & de puissance
- Collage dans l’industrie électronique (conducteur & non conducteur)
- Conception, montage en surface & contrôle qualité des boitiers à bille (BGA, LGA, QFN,…) sur cartes électroniques
- Robustification des cartes électroniques (vernis, résines, dépôts,…)
- Intégrer l’électronique de puissance « moderne » dans les systèmes
| Qualifications, normes IPC
Formations | CYCLE PERFORMANCE DIGITALE
Taux de satisfaction : 81% (2025)
L’IA est au coeur de nos transformations et de notre excellence industrielle. Nous la partageons avec vous pour augmenter vos performances digitales.
| Conception & Manufacturing
| Nouveaux enjeux industriels
| Intelligence artificielle
- Déployer efficacement une IA embarquée sur microcontrôleurs et FPGA
- Concevoir et intégrer son agent IA autonome
- Pilotez un projet d’IA « sans code » dans un processus organisationnel
Quelle formule de formation souhaitez-vous ?
Témoignages
Plusieurs Responsables des Formations chez nos clients Grand Compte comme AIRBUS HELICOPTERS, SAFRAN HELICOPTER ENGINES, VALEO, MICROCHIPS (EX ATMEL) ont eu l’occasion d’attester, ces dernières années, de la qualité des formations dispensées par FRAMATECH, sur les aspects de contenu pédagogique, méthodologique et sur l’animation (retour d’expérience, exercices, études de cas…). En cela, « FRAMATECH contribue pleinement aux actions de formation professionnelle continue au bénéfice de la performance de nos collaborateurs ».
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