>>Formations
NOTRE VOLONTE
Faire de la formation, un réel investissement productif directement adaptés à votre réalité industrielle et aux problématiques auxquelles sont confrontés les participants aux stages.
Limiter le nombre de participants (10 environ) pour garantir la meilleure interactivité entre les participants et les intervenants et ainsi optimiser le partage de leurs connaissances et leur retour d’expérience.
Apporter une méthode pédagogique associant des apports théoriques consistants, des exemples pratiques, des illustrations (mises en situation, visionnages,...) et, dans certains cas, une illustration sur le terrain par la visite d’entreprises (laboratoires d’essai, installations et/ou équipements industriels,...).
Mettre à la disposition des participants, dès leur retour dans l’entreprise, des outils et des connaissances immédiatement opérationnels pour améliorer leurs performances.
NOS ATOUTS
Plus de 15 ans d’expérience dans nos activités d’études et de mise en oeuvre de stratégies industrielles à dominante électronique, électro-technique, électro-mécanique.
Le management de nos équipes de formateurs et praticiens de haut niveau, spécialistes dans leur domaine d’excellence
L’évolution régulière des formations, dans un soucis d’adaptation aux besoins de nos clients, non seulement au niveau des contenus mais aussi dans leur organisation.
Assurer un suivi après formation, pouvant aller jusqu’à un accompagnement dans la mise en oeuvre des actions découlant des acquis de la formation.
L’INTERLOCUTEUR PRIVILEGIE DES SERVICES DE FORMATION
Appliquer nos techniques en Intelligence Economique, au service des gestionnaires de la formation en :
Développant votre savoir faire dans la collecte et le traitement d’informations concernant l’évolution des métiers de l’entreprise, des techniques utilisées,...
Identifiant les formations adaptées, de manière à pouvoir anticiper la demande de vos « clients » internes ou les aider dans la formulation de leurs besoins.
UNE ORGANISATION FLEXIBLE, REACTIVE, PERFORMANTE
Formations inter-entreprises, prenant en compte le contexte du D.I.F. (Droit Individuel à la Formation) sur des durées adaptées de 2,5 jours (20 heures) ou 5 jours (40 heures)
Formations intra-entreprises ou Formations / Actions, avec l’élaboration d’un programme « sur-mesure » résultant d’une conférence téléphonique avec le demandeur. A l’issue de la formation, les participants disposent des premières solutions techniques et/ou managériales.
« Ingénierie de formation » pour des thématiques « hors catalogue », incluant la sélection du formateur, l’élaboration du programme et l’organisation.
Formations individuelles / coaching, comprenant l’analyse de la situation, le développement de la solution et le transfert méthodologique. A l’issue de la formation, l’intervenant transmet un compte rendu avec recommandations.
Plus de 2 000 dirigeants, cadres, ingénieurs, de plus de 800 sociétés différentes, de toutes tailles (grands groupes, PME/PMI), ont participé à nos séminaires et stages de formation. (témoignages et références sur démande)
